太阳集团网站入口是北京市属一所特色鲜明、多科融合的都市型高等农业院校。根据公司事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。
一、 招聘岗位及要求
见附件：《太阳集团网站入口2017年公开招聘计划表》
二、 招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
（二）具有良好的品行；
（三）具有招聘岗位所需要的专业和技能；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；
(六)除特殊要求，年龄原则上不超过35周岁（1982年1月1日以后出生）。条件优秀和具有实际工作经验者，年龄可适当放宽；
（七）京外生源应届毕业生应符合进京条件；社会在职人员需具有北京市常住户口且人事档案关系在北京。
三、 招聘办法和程序
（一）应聘报名
1、应聘者请访问：太阳集团网站入口网上招聘系统（如链接无法访问，请输入网址：http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp），在线注册并填写简历信息，申报应聘岗位。
2、应聘报名截止日期为2017年3月31日。
（二）应聘资格初审和简历筛选
公司人事处对应聘者进行应聘资格初审，初审合格后由设岗单位根据岗位要求以及应聘者的学科（专业）教育背景、研究方向、社会实践经历或工作经历等，对应聘者提供的应聘简历进行筛选，确定参加考试人选，并由设岗单位电话通知到参加考试人选本人，对应聘资格初审和简历筛选不通过的人员恕不回复，敬请谅解。
（三）考试与心理测试
1、考试由公司人事部门会同相关职能处（室）与设岗单位共同组织实施，公司人事、纪检部门全程参与。
2、考试方式、内容
教师岗考试分试讲和面试两部分。试讲由设岗单位按照招聘岗位数与应聘人数不高于1:5不低于1:3的比例组织（低于1:3，招聘岗位取消）；试讲内容分指定教学内容试讲和学术报告两部分，试讲过程中进行提问答辩。试讲合格，由公司人事处会同相关职能处（室）与设岗单位组成面试考察组对应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质。
学生工作辅导员岗及管理岗和实验岗考试分笔试和面试两部分。笔试主要测试应聘者的专业知识。根据笔试成绩由高到低的顺序，学生工作辅导员岗按招聘岗位数与应聘人数1:3的比例进入面试；管理岗和实验岗按招聘岗位数与应聘人数1:5的比例进入面试。面试全面考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、表达能力和沟通协调能力等。实验岗根据岗位特点，笔试可用实验操作技能考试代替。
3、考试成绩计算：
教师岗考试成绩由试讲和面试成绩两部分组成，各占50%。学生工作辅导员岗及管理岗和实验岗的考试成绩由笔试（实验技能操作）成绩和面试考察成绩两部分组成，各占50%。教师岗试讲和管理（实验）岗笔试成绩合格分数线为60分（百分制）。
4、心理测试
心理测试由公司统一组织，在考试之后进行。测试结果反馈给设岗单位，作为确定人选参考依据。
（四）确定人选
根据考试成绩和心理测试结果，由设岗单位向公司推荐人选1-2名，人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后由公司进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由人事处通知参加体检。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检在太阳集团网站入口校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。
（六）公示与聘用
人事处将考试及体检结果报校长办公会议审批，并在公司外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。
四、聘用待遇
聘用后与公司签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和公司的有关规定落实相应待遇。
五、 相关情况说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息。凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
（三）因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
六、 联系方式
（一）主管部门：太阳集团网站入口人事处
（二）通信地址：北京市昌平区回龙观镇22138acom太阳集团路7号 邮编：102206
（三）联系人：周老师 电话：010-80799383 邮箱：rsc@bac.edu.cn
附件：太阳集团网站入口2017年公开招聘计划表.doc
太阳集团网站入口
2017年3月13日
